Останні новини

Олена Бойченко, яка має 16-річний досвід у сфері управління персоналом в компаніях "великої четвірки" (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young та KPMG) перейшла до НАК "Нафтогаз України" на посаду директора з управління персоналом та соціальної політики. Про це повідомляє сайт "Нафтогазу".

"Бачу своїм завданням посилювати кадровий потенціал НАКу. Важливо усвідомити роль людини на виробництві та переглянути звичні підходи до роботи з персоналом. Знайти і закріпити нові практики, які б враховували потреби працівників, їх життєві обставини, стан здоров’я, покликання та можливості", — зазначила Бойченко.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Нафтогаз" здійснив призначення на місця звільнених Зеркаль і Осмоловської

До моменту призначення, Олена Бойченко обіймала посаду директора консалтингового напрямку Human Capital Advisory Services у компанії "Делойт" в Україні та консультувала міжнародні та українські компанії з різних галузей.

У "Делойт" в Україні Бойченко відповідала, зокрема, за напрямок розробки системи оплати праці в компанії, зокрема, щодо формування рівня оплати праці топ-менеджменту, включаючи змінну винагороду.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Екс-нардеп Заліщук займеться у "Нафтогазі" протидією "Північному потоку-2"

Також, до обов'язків Бойченко входило проведення галузевих досліджень заробітних плат і компенсацій, а також кадрових політик та практик; проведення досліджень думок співробітників, включаючи дослідження внутрішнього іміджу роботодавця.

Загалом Бойченко має 16-річний досвід у сфері управління персоналом. Під час роботи в компаніях "великої четвірки" впровадила низку масштабних проектів у сфері трансформації функцій управління персоналом.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Заступниця керівника ОП стала членом наглядової ради "Нафтогазу"

Олена Бойченко є медійною персоною. Зокрема, її публікації можна знайти на сайті "НВ. Бізнес".