Переобранню передувала зустріч членів ради із урядом та офісом президента
Наглядову раду НАК "Нафтогаз України" переобрали терміном на 1 рік. Про це написав у Telegram прем'єр-міністр Денис Шмигаль.
"Уряд продовжує реформу корпоративного управління на державних підприємствах. Сьогодні під час засідання Кабінету Міністрів було переобрано п’ятьох членів Наглядової ради НАК "Нафтогаз України" терміном до одного року", - написав Шмигаль.
Він наголосив, що Уряд залишається відданим подальшій реформі корпоративного управління за найкращими світовими стандартами, де чітко визначені не лише права й обов’язки, а й відповідальність за роботу.
Очільниця наглядової ради НАК "Нафтогаз України" Клер Спотісвуд під час засідання уряду відзначила, що переобранню передувала зустріч членів ради із урядом та офісом президента.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Коболєв піде до суду через спосіб свого звільнення з "Нафтогазу"
"Ми всі п’ятеро готові прийняти пропозицію про повторне призначення до одного року на умовах попередніх контрактів. Це базується на дорожній карті, якою ми поділилися з урядом минулого тижня. Ми також раді, що уряд не лише хоче, щоб ми продовжили перетворення Нафтогазу в сучасну компанію, але й поглибили та прискорили цей процес. Ми вважаємо, що це важливо для досягнення результатів, яких може досягти "Нафтогаз", - прокоментувала Спотісвуд.
Вона додала, що наглядова рада готова співпрацювати з головою "Нафтогазу" Юрієм Вітренком вітає призначення нових членів правління.
"Ми відкриті для пропозицій щодо нових членів правління. Очевидно, що такі кандидати будуть розглядатися під час належного процесу висування та затвердження", - відзначила очільниця наглядової ради "Нафтогазу".
Нагадаємо, уряд наприкінці квітня звільнив голову правління НАК "Нафтогаз України" Андрія Коболєва. Своє рішення уряд пояснив незадовільними фінансовими результатами роботи компанії. Замість Коболєва уряд призначив Юрія Вітренка.
Наступного дня наглядова рада компанії заявила, що звільняється у повному складі, оскількі при зміні керівництва "Нафтогазу" були порушені принципи корпоративного управління.