Останні новини

Про це йдеться у розпорядженні уряду від 29 березня 2020 р. № 361-р "Про тимчасове покладення виконання обов’язків президента Державного підприємства “Національна атомна енергогенеруюча компанія “Енергоатом” на Котіна П. Б."

"Покласти тимчасово, до призначення в установленому порядку президента ДП "НАЕК “Енергоатом”, виконання обов’язків президента зазначеного підприємства на генерального директора відокремленого підрозділу “Запорізька атомна електростанція” ДП "НАЕК “Енергоатом” Котіна Петра Борисовича", - йдеться у документі.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Тимчасовим президентом "Енергоатому" призначили керівника Рівненської АЕС

Іншим розпорядженням уряд припинив тимчасове виконання обов'язків президента "Енергоатома" Павлом Павлишиним, який, за даними ЗМІ, написав заяву на звільнення за власним бажанням.

Нагадаємо, уряд у листопаді 2019 року припинив повноваження Юрія Недашковського, який очолював "Енергоатом" з 2014 року. В Міненергодовкілля звинуватили Недашковського в неефективному менеджменті. У міністерстві також поставили в вину президентові недовиробіток електроенергії на атомних станціях, збільшення порушень в роботі АЕС, продовження програми підвищення рівня безпеки енергоблоків АЕС, завищення вартості на закупівлях, затримки в ремонтах, невиконання фінансових планів та збільшення вартості обслуговування кредитів.

4 грудня 2019 року уряд поклав тичасове виконання обов'язків голови НАЕК на Павла Павлишина.

А у березні 2020 року Уряд оголосив конкурс на президента "Енергоатому".

До керівника висувають десять вимог, серед яких - "глибоке розуміння та визнання принципів та цінностей корпоративного управління". Також вимагаються досвід роботи не менше ніж 8 років на керівних посадах (у тому числі у галузі ядерної енергетики) в органах державної влади, на державних підприємствах, установах, організаціях та інших юридичних осіб; практичні знання економіки підприємства; розуміння особливостей, проблем та пріоритетів у сфері використання ядерної енергії.

Учасник разом з документами та резюме має подати конкурсну пропозицію, яка розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності та може містити проект стратегічного плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу.

До учасників висувається також одна особлива вимога - претендент у разі призначення на посаду керівника підприємства повинен у річний строк з моменту такого призначення отримати визначений законодавством рівень кваліфікації у сфері використання ядерної енергії.