Міненерго доручило енергокомпаніям перевірити заброньованих працівників
Міністерство енергетики видало доручення енергетичним компаніям про необхідність проведення перевірок надання броні (тимчасової відстрочки від мобілізації) працівникам.
За інформацією пресслужби Міненерго, причиною такого рішення став виявлений факт зловживання своїми службовими повноваженнями колишнім радником міністра енергетики.
Як виявило керівництво АТ "Українські розподільні мережі" (компанії, що управляє державними пакетами акцій низки операторів системи розподілу електроенергії, зокрема ПАТ "Черкасиобленерго"), аби уникнути служби у Збройних Силах України, зазначену особу у квітні минулого року було прийнято до ПАТ "Черкасиобленерго" на посаду заступника начальника центральної служби приладів обліку та метрології.
Після цього, діючи спільно з посадовими особами "Черкасиобленерго", цей працівник ініціював видання наказу про запровадження дистанційної роботи. У результаті з квітня по грудень працівник не виконував своїх обов'язків, хоча отримував заробітну платню, а також отримав тимчасову відстрочку від мобілізації, яка надається працівникам критично важливих для функціонування держави компаній та підприємств.
Після виявлення цього факту компанією "Українські розподільні мережі" було спрямовано відповідне звернення до прокуратури.
"Впевнені, що прикрий випадок отримає відповідну оцінку правоохоронних органів. Міненерго наголошує, що цей інцидент не характеризує усіх енергетиків країни, чимало з яких зараз боронять державу в лавах ЗСУ, а інші тримають енергетичний фронт, цілодобово виконуючи свою надскладну роботу", – ідеться в повідомленні.
Однак для запобігання маніпуляціям, зловживанням та з метою об’єктивної перевірки фактів видачі бронювань Міністерство спрямувало відповідне доручення усім енергетичним компаніям країни.
Як повідомляла "Українська енергетика", на початку минулого року в країні був схвалений новий порядок щодо бронювання працівників. Надання тимчасової відстрочки (до шести місяців) від мобілізації працівникам критичних на підприємствах професій, без яких вони не можуть працювати, допомагає компаніям енергосектору не опинитися зовсім без потрібних фахівців.
